La gobernadora destacó al personal del instituto; el gobierno estatal reportó más de 12 mil detecciones de cáncer de mama y un abasto de medicamentos de 92% durante la actual administración.
La gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez Álvarez, encabezó la entrega de promociones y basificaciones a trabajadores del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMYM), una medida presentada como parte del reconocimiento a la trayectoria del personal y del fortalecimiento de sus condiciones laborales.
Durante el acto, las autoridades estatales destacaron la importancia de quienes diariamente participan en la atención médica y administrativa de miles de derechohabientes.
La oficial mayor del Estado de México, Mónica Chávez Durán, reconoció el trabajo de las personas servidoras públicas que integran el instituto y señaló su participación en la atención de las necesidades de los usuarios de los servicios de seguridad social.
¿Qué avances reporta el ISSEMYM en atención médica?
El evento no se limitó a las condiciones laborales del personal. También se presentaron cifras relacionadas con los servicios médicos otorgados durante los tres años de la actual administración estatal.
De acuerdo con los datos expuestos por las autoridades, en ese periodo se han realizado más de 12 mil detecciones de cáncer de mama y se han aplicado más de 9 mil quimioterapias.
Asimismo, se informó sobre la distribución de 5.7 millones de medicamentos, con un nivel de abasto reportado de 92 por ciento.
En cuanto a atención especializada, el gobierno estatal destacó la actividad del Centro Oncológico Estatal del ISSEMYM, donde, según las cifras presentadas durante el evento, se han atendido a más de 500 mil pacientes y el centro ha obtenido reconocimiento a nivel nacional.
Estos números muestran la dimensión de los servicios que presta el instituto, pero también permiten plantear una pregunta necesaria: ¿cómo se traduce el fortalecimiento de la plantilla laboral en una mejor atención para los derechohabientes?
Basificaciones: estabilidad para trabajadores, pero también responsabilidad institucional
La entrega de basificaciones representa para quienes las reciben un cambio importante en materia de estabilidad laboral. Para una institución encargada de prestar servicios médicos, contar con personal con mayor certeza sobre su permanencia puede ser relevante para mantener equipos de trabajo y experiencia acumulada.
La gobernadora Delfina Gómez felicitó a las personas que recibieron sus promociones y basificaciones y reconoció también el respaldo de sus familias.
Sin embargo, desde la perspectiva del derechohabiente, el anuncio abre otra discusión.
¿La regularización y promoción del personal serán acompañadas por mejores tiempos de atención, mayor disponibilidad de especialistas, medicamentos suficientes y servicios de calidad?
Porque para quienes acuden al ISSEMYM, los indicadores que verdaderamente terminan midiendo el desempeño del instituto no siempre aparecen en un acto protocolario: están en el tiempo que esperan para una consulta, en la disponibilidad de medicamentos, en el acceso a estudios y tratamientos y en la oportunidad con la que reciben atención.
El reto es que las cifras lleguen al paciente
Las cifras presentadas por el gobierno estatal sobre detecciones, quimioterapias, medicamentos y atención oncológica representan datos relevantes para conocer el tamaño de la operación del ISSEMYM.
Pero también requieren contexto para que puedan ser evaluadas por la ciudadanía.
Por ejemplo, reportar un 92 por ciento de abasto de medicamentos permite conocer un indicador general, pero deja abierta una pregunta fundamental para los usuarios: ¿qué ocurre con el 8 por ciento restante y cuáles son los medicamentos que presentan mayor dificultad de disponibilidad?
De igual manera, conocer el número de pacientes atendidos permite dimensionar la actividad del Centro Oncológico Estatal, aunque sería necesario contar con información adicional sobre tiempos de espera, tratamientos concluidos y resultados de atención para tener una visión más completa.
La basificación de trabajadores puede ser un paso para fortalecer al instituto, pero el verdadero desafío será comprobar que esa inversión en capital humano se refleje en mejores servicios para los derechohabientes.
Al final, el reconocimiento a quienes trabajan en el ISSEMYM debe ir acompañado de una evaluación permanente de la institución.
¿El fortalecimiento laboral del personal será también el inicio de una nueva etapa para mejorar de manera tangible la atención médica que reciben los derechohabientes mexiquenses? Esa será, más allá de los discursos y las cifras, la evaluación que tendrá que hacer la ciudadanía.
¡Únete a nuestro grupo de WhatsApp y recibe GRATIS las noticias más importantes directo en tu celular!
