En los últimos tres años, México ha experimentado un aumento dramático en los juicios laborales, registrando un incremento del 494%. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en 2021 se iniciaron 18,420 procedimientos de este tipo, mientras que en 2023 la cifra se disparó a 91,049.
¿Qué son los Juicios Laborales?
Los juicios laborales son procedimientos administrativos y judiciales que abordan disputas entre trabajadores y empleadores. Estos casos suelen involucrar temas como salarios impagos, despidos injustificados y huelgas, entre otros conflictos laborales.
Factores Detrás del Incremento
Tulio Salanueva Brito, especialista del Colegio Nacional de Abogados, señala varios factores clave que han contribuido al aumento en los juicios laborales:
- Dinamismo del Mercado Laboral: Un mercado más activo y competitivo ha generado mayores conflictos laborales.
- Condiciones Laborales Inadecuadas: Muchos trabajadores enfrentan situaciones laborales insatisfactorias, lo que alimenta el descontento y las demandas judiciales.
- Reformas Laborales Recientes: Las nuevas leyes, incluyendo la eliminación de la subcontratación y el aumento de los salarios mínimos, han generado expectativas y controversias.
- Impacto de la Pandemia: La crisis del Covid-19 provocó un retraso en la impartición de justicia debido al cierre de juzgados y tribunales.
Impacto de las Reformas Laborales
Durante la administración actual, encabezada por Morena y sus aliados, se han implementado varias reformas significativas:
- Eliminación del Outsourcing: Esta medida ha llevado a despidos sin indemnización adecuada, ya que los contratos de subcontratación no contemplaban estos derechos.
- Aumento de Días de Vacaciones: Un cambio positivo para los trabajadores, pero que ha aumentado los costos laborales para las empresas.
- Promoción del Alza de los Salarios Mínimos: Aunque beneficia a los empleados, ha generado mayores costos operativos para las empresas.
Opiniones de los Expertos
Rafael Arenas Hernández, presidente de la Comisión de Vinculación de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos (AMCP), afirma que los cambios iniciados por la administración de Andrés Manuel López Obrador han incrementado los costos laborales, afectando a las empresas.
“La eliminación del outsourcing, por ejemplo, ha causado inconformidades entre los trabajadores despedidos sin liquidación, y ha dado lugar a numerosas demandas laborales,” comenta Arenas Hernández.
Normativas Oficiales y su Impacto
Las normas oficiales como la NOM 035 y la NOM 037 han impuesto nuevas obligaciones a las empresas en cuanto a la detección y prevención de riesgos psicosociales y condiciones de seguridad en el teletrabajo. Estas regulaciones han impactado las utilidades empresariales, pues muchas empresas no contaban con los protocolos adecuados.
Estrangulamiento Empresarial
La imposibilidad de deducir completamente los gastos de previsión social ha generado un “estrangulamiento” financiero para muchas empresas. Este aumento en los costos laborales, combinado con las nuevas regulaciones, ha llevado a algunas empresas a despedir personal, lo que a su vez ha incrementado los juicios laborales.
Distribución Geográfica de los Juicios
Según el Inegi, el Estado de México concentra la mayor cantidad de juicios laborales, aunque sólo cuenta con ocho órganos jurisdiccionales en esta materia. En contraste, la Ciudad de México, Veracruz y Jalisco cuentan con más instancias jurídicas para atender estos casos.
En conclusión, el aumento exponencial de los juicios laborales en México refleja tanto un cambio en las condiciones del mercado laboral como el impacto de recientes reformas legislativas y la pandemia de Covid-19. Este fenómeno subraya la necesidad de equilibrar los derechos laborales con la sostenibilidad empresarial para evitar un descontento generalizado y un incremento en las disputas legales.
