Empresa Nissan es reconocida por su igualdad y diversidad laboral

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Nissan Mexicana, comprometida con la igualdad, equidad e inclusión, celebra por tercer año consecutivo la obtención de la certificación “Super Empresas para Mujeres” otorgada por TOP Companies y la revista Expansión. Este reconocimiento subraya los esfuerzos de Nissan para promover un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo para las mujeres.

Desde su fundación en México hace más de 60 años, Nissan ha integrado la diversidad, equidad e igualdad como pilares fundamentales en su estrategia empresarial. En años recientes, la empresa ha visto un notable incremento en el número de mujeres en su plantilla, especialmente en posiciones directivas, reafirmando su compromiso con la igualdad de género en el lugar de trabajo.

Estrella Cordero, Sr. Manager de Diversidad, Equidad e Inclusión de Nissan Mexicana, expresó: “Hemos generado un ambiente en donde todos podemos ser quien realmente somos; de este modo, todos nuestros colaboradores logran identificarse con el sentimiento de pertenencia y orgullo, al estar en un entorno laboral realmente diverso”.

Nissan Mexicana ha trabajado activamente para desmitificar la idea de que la industria automotriz es solo para hombres. Entre 2008 y 2021, la compañía logró duplicar el porcentaje de mujeres en posiciones gerenciales a nivel mundial, un claro reflejo de sus esfuerzos por eliminar estereotipos y sesgos inconscientes.

Una de las iniciativas más destacadas en este sentido ha sido la realización de paneles y acercamientos con estudiantes durante el Día Internacional de la Mujer Ingeniera. Estos eventos permiten que líderes ingenieras de Nissan fomenten el estudio de carreras en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), inspirando a las nuevas generaciones a seguir estos campos.

Nissan Mexicana ha implementado estaciones de trabajo inclusivas que aseguran un entorno seguro para mujeres embarazadas en sus plantas de manufactura. Además, la compañía se ha adherido a los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs) desarrollados por el Pacto Mundial de Naciones Unidas y ONU Mujeres, fortaleciendo su compromiso con la igualdad de género.

Reconocimiento Internacional y Liderazgo Regional

Nissan ha sido recertificada como Great Place to Work en varios países de América Latina, incluyendo Argentina, Brasil, Chile y Perú. Este reconocimiento destaca la dedicación de la empresa a proporcionar una excelente experiencia para los empleados y a ser un referente en la retención y atracción de talento. La Human Rights Campaign Foundation también ha designado a Nissan como una de las mejores empresas para el talento LGBT+ en la región.

Nissan entiende que respetar la diversidad y la igualdad es esencial para impulsar la innovación y enriquecer la vida de las personas. Con acciones concretas y una visión firme hacia una industria equitativa e inclusiva, Nissan reafirma su compromiso con el desarrollo humano de sus colaboradores y su posición como líder en el mercado mexicano.

En conclusión, Nissan Mexicana no solo se consolida como un gran empleador en América Latina, sino que también marca el camino hacia una industria automotriz más inclusiva y equitativa, demostrando que la diversidad y la igualdad son clave para el éxito y la innovación empresarial.