En el afán de promover un entorno laboral saludable, la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) está poniendo un énfasis renovado en la salud mental de su personal administrativo. Con un alarmante 34% de la fuerza laboral que ha experimentado trastornos de salud mental y solo una décima parte accediendo a servicios especializados, la universidad está tomando pasos significativos para abordar esta problemática.
Durante una conferencia impartida en la Sala “Dr. Gustavo Baz Prada” del Edificio de Rectoría, la especialista Imelda Zaribel Orozco Rodríguez destacó la necesidad de diferenciar entre patología mental y problemas de salud mental, subrayando que estar sano trasciende la mera ausencia de enfermedades para abarcar un bienestar físico y emocional continuo. Acompañada por figuras notables como Gilda Gonzalez Villaseñor y Pedro Rodriguez Magallanes, Orozco Rodríguez señaló que la salud y el bienestar son un proceso continuo y dinámico, necesitando de una atención constante.
La UAEMéx no solo está promoviendo la conversación sobre estos temas sino que también ofrece recursos tangibles como el servicio del Centro de Estudios y Servicios Psicológicos Integrales (CESPI) de la Facultad de Ciencias de la Conducta, accesible para la comunidad institucional y el público en general. Esta iniciativa busca proporcionar herramientas y soporte para el cuidado de la salud mental tanto en el ámbito personal como colectivo.
En conclusión, con la implementación de estas estrategias y servicios, la UAEMéx está liderando el camino hacia un entorno de trabajo más saludable y consciente. Invita a la comunidad e instituciones a reconocer la importancia del cuidado y tratamiento de patologías y problemas de salud mental, promoviendo un equilibrio entre la vida laboral y personal para una continua búsqueda del bienestar.
