Una creciente alerta por posibles fraudes laborales ha surgido en la ciudad de Toluca, donde usuarios de redes sociales han identificado al menos seis puntos vinculados a ofertas de empleo falsas, principalmente en el sector administrativo.
De acuerdo con un mapeo ciudadano difundido en plataformas digitales, estas supuestas vacantes ofrecen puestos como auxiliar administrativo, auxiliar de recursos humanos, recepcionista, capturista, analista de personal y coordinador de RH. Sin embargo, detrás de estas ofertas no existirían empresas reales.
¿Cómo operan los presuntos fraudes laborales?
Las denuncias señalan que los aspirantes son contactados a través de plataformas de búsqueda de empleo como Computrabajo, Indeed y OCC. Posteriormente, reciben citas para entrevistas presenciales en distintos puntos de Toluca.
Al acudir, las personas son reunidas en grupos dentro de oficinas o edificios aparentemente formales. No obstante, tras avanzar en el proceso, el esquema cambia completamente.
Según los testimonios, los reclutadores ofrecen “capacitaciones” que derivan en actividades ajenas a la vacante original, como la venta de perfumes, sin que exista una contratación formal.
Cambian constantemente de ubicación
Uno de los patrones detectados es que los supuestos empleadores cambian frecuentemente de sede, lo que dificulta su rastreo y aumenta el riesgo para nuevos solicitantes.
Los puntos señalados por los usuarios donde se han detectado estas prácticas son:
- Aurelio Venegas 105, Centro
- Ruta de la Independencia 199
- Pino Suárez 305
- Juan Álvarez 104
- Ignacio Allende 419
- Tollocan 742
Señales de alerta para evitar caer en fraudes de empleo
Especialistas recomiendan estar atentos a ciertos indicadores que podrían revelar una oferta engañosa:
- Entrevistas masivas sin filtros previos
- Falta de información clara sobre la empresa
- Cambios en las funciones del puesto durante el proceso
- Solicitud de pagos o compra de productos
- Promesas de ingresos elevados sin experiencia
Llamado a la prevención
Ante el aumento de estos casos, se hace un llamado a los buscadores de empleo a verificar la autenticidad de las empresas antes de acudir a entrevistas y evitar compartir información personal sin garantías.
Asimismo, se invita a denunciar este tipo de situaciones ante las autoridades correspondientes para prevenir que más personas sean afectadas.
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