En una reciente entrevista Ana Lilia Hurtado Salvador, excoordinadora de Bienestar Integral para la Mujer del Ayuntamiento de Toluca, lanzó un fuerte llamado al presidente municipal, Juan Maccise, para que sus promesas de protección y bienestar para las mujeres se traduzcan en hechos concretos. Hurtado Salvador ha denunciado un caso de acoso laboral y despido injustificado, alegando que su anterior jefa, Laura Mitzi Barrientos Cano, cometió múltiples actos de hostigamiento en su contra.
Contexto de la Denuncia
Ana Lilia Hurtado, con una sólida experiencia de cinco años en temas de género, relató cómo perdió su puesto en junio pasado debido al acoso constante por parte de Barrientos Cano. Asegura que fue víctima de gritos, acusaciones falsas y obstáculos en su trabajo, lo cual culminó en su despido.
“Conozco bien cuando hay comportamientos violentos o indicios de que una persona puede ser violenta”, señaló Hurtado, destacando su experiencia previa en la Secretaría de las Mujeres y su labor como secretaria técnica y coordinadora de atención a grupos feministas y víctimas.
Falta de Competencia y Acusaciones
Hurtado Salvador criticó la falta de certificación de Barrientos Cano para el cargo que ostentaba, señalando que intentó escudarse en los rezagos de la administración pasada y acusando de sabotaje a su equipo por la baja convocatoria en sus eventos.
“Para el cargo que ella ostentaba se necesita una certificación, ella no estaba certificada y me comenta a mí que yo presente el examen, pero le digo que eso no se puede, que lo que más puedo hacer es orientarla en cuestiones de género”, relató Hurtado.
Exigen de Justicia
Tras sentirse violentada al ser notificada de su despido por dos abogados del Ayuntamiento, Hurtado presentó una queja ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos y una denuncia por acoso laboral en la Fiscalía General de Justicia del Estado de México.
“Estos temas de seguir normalizando la violencia no deben ser permitidos”, afirmó contundentemente.
Ana Lilia Hurtado Salvador espera ser restituida en su trabajo y que su voz, junto con la de otras mujeres que han denunciado acoso laboral en el Ayuntamiento, sea escuchada. “No soy la única a la que han intentado callar. Hay mujeres en el Ayuntamiento que se arman de mucho valor para denunciar acoso laboral y no se les escucha”.
Hurtado también destacó el ambiente laboral tenso en el Instituto de la Mujer del Ayuntamiento de Toluca, donde el personal se ha sentido desdeñado y no valorado a pesar de la doble alerta de género en el municipio.
Finalmente, hizo un llamado no solo al presidente municipal, sino a todas las autoridades para reconocer que los tiempos de normalizar la violencia han terminado.
En conclusión, es imperativo que las autoridades municipales de Toluca tomen medidas efectivas para garantizar un ambiente laboral libre de acoso y violencia, especialmente en áreas tan sensibles como el Instituto de la Mujer. Las palabras deben transformarse en acciones para proteger y procurar el bienestar de todas las mujeres en el municipio.
