La violencia contra las mujeres también se manifiesta en el ámbito laboral y en los trayectos hacia los centros de trabajo. Un estudio reciente revela que 7 de cada 10 mujeres trabajadoras en la Zona Metropolitana del Valle de Toluca han experimentado algún tipo de agresión, lo que evidencia la urgencia de fortalecer mecanismos de prevención y atención.
Trayectos y centros de trabajo, los espacios donde más se percibe inseguridad
De acuerdo con información presentada por Yuri Castañeda, integrante de la coordinación del Patronato de Empresarios del Estado de México, muchas trabajadoras reportan que los momentos de mayor vulnerabilidad ocurren durante el traslado entre su hogar y el trabajo, así como dentro de los propios espacios laborales.
Esta percepción de inseguridad forma parte de los hallazgos de la Estrategia Mujeres Seguras, un proyecto impulsado por el sector empresarial del Valle de Toluca que analiza las condiciones de seguridad que enfrentan las mujeres en su vida laboral cotidiana.
Tipos de violencia que enfrentan las trabajadoras
El análisis realizado dentro de la estrategia permitió identificar distintos tipos de agresiones que afectan a la fuerza laboral femenina en la región:
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10.3 % de las mujeres reportó tocamientos sin consentimiento.
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10.8 % señaló haber sido víctima de violencia digital, como acoso o mensajes inapropiados en plataformas electrónicas.
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5.6 % indicó haber sufrido agresiones físicas.
Aunque estas cifras reflejan casos específicos, los especialistas advierten que muchos incidentes no se reportan, por lo que la dimensión real del problema podría ser mayor.
Miedo a denunciar, una barrera persistente
Uno de los principales hallazgos del estudio, desarrollado durante dos años de investigación, es que muchas mujeres deciden no denunciar los actos de violencia. Entre las razones más frecuentes se encuentran:
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Temor a perder su empleo.
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Posibles represalias dentro del entorno laboral.
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Falta de claridad sobre los procedimientos de denuncia en las empresas.
Esta situación, señalan especialistas, evidencia la necesidad de fortalecer la cultura de prevención y protección en los centros de trabajo.
Impulsan protocolos de atención en empresas
Frente a este panorama, empresarias del Estado de México trabajan en coordinación con el sector público y privado para desarrollar protocolos claros de atención a casos de violencia.
El objetivo es que las organizaciones cuenten con mecanismos formales para detectar, atender y sancionar agresiones, además de brindar acompañamiento a las víctimas.
De acuerdo con los resultados de la investigación, cuando las empresas implementan medidas para enfrentar la violencia laboral:
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Se fortalece la retención de talento.
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Disminuye el ausentismo laboral.
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Mejora el ambiente organizacional.
La información recabada por la Estrategia Mujeres Seguras coloca sobre la mesa un tema prioritario para el desarrollo económico y social del Valle de Toluca: garantizar espacios laborales seguros para las mujeres.
Especialistas coinciden en que atender esta problemática requiere acciones coordinadas entre empresas, autoridades y sociedad, con el fin de prevenir la violencia, promover la denuncia y asegurar entornos de trabajo libres de agresiones.
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